Coaching

Coachings by MW AG

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Die Welt im steten Wandel

Wir leben in einer Welt, die in rascher Abfolge von disruptiven Veränderungen geprägt ist. Die Anforderungen daraus treffen uns sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Innere Balance und ein positiver Umgang mit diesen Herausforderungen sind Schlüsselfaktoren für ein gutes Leben und nachhaltigen Erfolg. In der Arbeitswelt verlieren rein hierarchisch gelebte Führungsprinzipien an Einfluss. Der Markt verlangt nach mehr individueller Gestaltungskraft und hoher Eigenverantwortung – und damit verbunden nach mehr Agilität sowie neue Zusammenarbeits- und Führungsformen. 

Mehr denn je sind die Wege von Führungskräften heute individuelle Pfade. Es geht nicht darum anderen zu gefallen, sondern sich zu entdecken, zu sich selbst zu stehen und das Beste aus sich herauszuholen. Im Beruflichen wie auch im Privaten.

Gradlinige, berechenbare Karrieren sind von gestern. Die Halbwertszeit des Wissens nimmt dramatisch ab. Phasen der Unsicherheit nehmen zu. Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen verlangen von Führungskräften und Schlüsselpersonen Offenheit und grosse Flexibilität.

Viele Menschen kennen ihr volles Potenzial nicht. Wir helfen Ihnen beim Entdecken Ihres individuellen Potenzials. Dabei unterstützen wir Sie auf der Reise zu Ihren Stärken und dem Glauben an die eigenen Fähigkeiten. Werden Sie zur besten Version Ihrer selbst!

Nutzen Sie Ihr Potenzial umfassend genug?

Unser Angebot

MW AG bietet Einzelcoachings für Senior Manager. Es handelt sich um persönliche 1:1-Gespräche, die klar definierte Ziele verfolgen. Wir fokussieren auf Entwicklung und fördern Lösungen durch den Kunden. Neben Kurzzeit-Coachings für konkrete, aktuelle Herausforderungen bieten wir systematische Coachings zur nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung.

Die Dauer beträgt in der Regel zwischen sechs und zwölf Monaten. Setting und Umfang sind situativ unterschiedlich, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele des Kunden.

Um Nachhaltigkeit zu fördern, werden über eine Mehrjahresperiode jährliche «Refresher» angeboten. Im Vordergrund steht der Nutzen für den Coachee und Auftraggeber. Ziel ist es, das Optimum aus jeder Situation und jedem Menschen herauszuholen. Im Jetzt und Heute.

Sind Sie startklar?

Stärken stärken –
Potenziale nutzen

MW Coachings bauen auf Stärken auf. Um Potentiale zu heben, wird Ihnen im Coaching sprichwörtlich „der Spiegel vor Augen“ gehalten, den Finger konstruktiv kritisch auf wunde Punkte gelegt. Sie werden herausgefordert und zugleich ermutigt nach Innen zu horchen. 

Konkrete Praxissituationen bilden die Basis unserer gemeinsamen Arbeit. Die Inhalte der einzelnen Coaching-Sitzungen richten sich an Ihren individuellen Bedürfnissen aus. Wir unterstützen Sie auf effektive Weise dabei, Dinge in einen grösseren Kontext zu stellen und nachhaltige Verhaltensänderungen zu erreichen. Dazu werden zum Ende jeder Sitzung erlangte Erkenntnisse abgeleitet, die von Ihnen als Coachee in der Praxis angewendet werden. Wir nehmen die damit gemachten Erfahrungen aus dem Alltag in den nachfolgenden Sitzungen wieder auf, vertiefen und verankern diese. 

Sie holen das Beste aus sich heraus, wenn Sie sich und Ihre Talente kennen und Ihre Ressourcen effektiv einsetzen.

MW Coaching-Prozess

MW Coachings setzen dort an, wo nachhaltige Entwicklung Realität wird.

"Maya Weber erkennt als Executive Coach zielsicher die Bereiche, in denen Organisationales oder eigene Glaubenssätze eine Person in ihrer Entfaltung einschränken. Sie spürt schlummerndes Potential auf und vermittelt griffige Werkzeuge, dieses zu erschliessen. Ein Ass in Hilfe zur Selbsthilfe!"
Ueli Studer
Head Group Functions Legal
UBS Business Solutions AG
„Sich die Zeit zu nehmen für diese Art von Assessment, ist sehr lohnend, da man die Person in verschiedenen Situationen selber kennenlernt. Nach jeder Übung wird diese gleich mit den Assessoren analysiert und besprochen. Durch diese eigene Wahrnehmung entwickelt sich rasch ein Gefühl für die Person, was die Entscheidungsfindung stark unterstützt.“
Daniel Dahinden
Head Innovation & Digital
"Ich habe Maya Weber in den letzten zehn Jahren als äusserst engagierten Profi, sowohl im Assessment als auch im Coaching, kennengelernt. Sie verfügt über die Fähigkeit, mit dem nötigen Pragmatismus und dem Gespür für das Wesentliche  sehr wertvolle Erkenntnisse zu liefern - für Auftraggeber wie auch Kandidaten."​
Oliver Itlisberger
Global Business Unit Manager
„Maya Weber’s Assessments und Coachings beeindrucken durch ihren Tiefgang und treffen die Anforderungen an moderne Führungskräfte in ihrem Kern. Indem sie selbst Werte wie Unternehmertum, Empathie oder Enthusiasmus uneingeschränkt lebt, schafft sie eine vertrauensvolle Plattform, schafft Brücken und erlaubt den Kandidaten/Coachees, sich zu öffnen. Ihre scharfe Beobachtungsgabe, die entwaffnende und wohlwollende Ehrlichkeit und Direktheit im Feedback bieten enormen Mehrwert - nicht nur für die Unternehmung, auch für das Leben!“​
Thomas Frick
Chief Operating Officer
„Fundierte Analyse meiner Persönlichkeits-Struktur als Ausgangslage. Danach rasch und klar auf den Punkt gekommen. An diesem konsequent gearbeitet. Mit viel Ausdauer, Energie und Herz. Man merkt, dass Maya Weber sehr viel an den Menschen liegt, Coaching für sie Passion und nicht nur Job ist. Maya Weber ist das Resultat sehr wichtig.“
Marc Werner
CEO, Galenica Group
"Seit vielen Jahren schätzen wir die professionelle und individuelle Zusammenarbeit mit Maya Weber. Durch ihre empathische, klare und motivierende Art mit Menschen umzugehen gelingt es ihr sowohl in Assessments als auch in Coachings die wesentlichen Themen aufzugreifen, punktgenau anzusetzen und handlungsorientiert zu unterstützen und umzusetzen. Sie entwickelt Persönlichkeiten mit charmanter Professionalität und gelangt mit feinfühliger Hartnäckigkeit zum Ziel."
Christian Poerschke
Leiter Departement Finanzen & Personal (CFO)
"Ein gehaltvolles Assessment, sorgfältig abgestimmt auf die besonderen Herausforderungen der angestrebten Funktion. Kluge Aufgabenstellungen und treffende Feedbacks. Auch persönlich eine sehr bereichernde Erfahrung."
Dieter Schwank
CEO AlpTransit Gotthard AG
„Maya Weber hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung acht Monate begleitet. Sie hat mich auf eine höchst motivierende und empathische Art dazu gebracht, zu reflektieren und mich mit meinen Glaubenssätzen und meiner Identität kritisch auseinander zu setzen. Durch ihre scharfe Beobachtungsgabe, ihr grosses Herz und ihr wahres Interesse am Menschen hat mich Frau Weber sehr zielorientiert durch das Coaching geführt. Konkret habe ich einige Tipps und Werkzeuge mit auf den Weg bekommen, von denen ich ein Leben lang Gebrauch machen kann."
Cptn. Martin Brändli
Head of Pilot Training
"Maya Weber hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung mit einem äusserst effektiven und zielgerichteten Coaching unterstützt. Das Feedback war sehr persönlich, zielgenau, und motivierend; eine inspirierende Erfahrung für mich."
Matthias Supper
Global Head Compliance
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