Assessments

Assessments by MW AG

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Der richtige Mensch am richtigen Platz

Die Besetzung anspruchsvoller Schlüsselfunktionen bedeutet für Unternehmen stets eine intensive Auseinandersetzung mit den jeweiligen Kandidaten und den Anforderungen der zu besetzenden Funktion. MW AG begleitet diese Entscheidungsprozesse flexibel mit individuellen, auf die Kundenbedürfnisse abgestimmten ganztägigen Assessments und Development Center auf Stufe Senior Management.

Die intrinsische Motivation ist für Führungskräfte und Schlüsselpersonen elementarer Erfolgsfaktor. Davon sind wir überzeugt. In unseren Assessments lernen wir, neben den Rollen-spezifischen Aspekten, vor allem auch den Menschen hinter der beruflichen Funktion und dessen wahre Treiber kennen. Unsere Assessorinnen und Assessoren verfügen über langjährige, fundierte Diagnostik-Erfahrung und orientieren sich an in der Praxis bewährten wissenschaftlichen Methoden.

Wie wünschen Sie sich einen Partner, der massgeblich dazu beiträgt, dass Ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Menschen besetzt sind?

Unser Angebot

MW AG bietet individualisierbare Eignungs- und Potenzialabklärungen in Form von ganztägigen Einzel-Assessments sowie Standortbestimmungen mit Entwicklungsfokus bei höchster Qualität. Ausgerichtet auf Ihre Wünsche, das Unternehmen und die zu besetzende Funktion.

Nutzen für Sie als Auftraggeber

  • Validierung des definierten Stellen- bzw. Anforderungsprofils durch Identifikation der Schlüsselkriterien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
  • Objektivierte Entscheidungsgrundlage auf Basis einer Chancen-/Risikobeurteilung mit klaren Empfehlungen
  • Unterstützung im Onboarding durch Folgegespräch mit Teilnehmenden und Erfolgsmessung
  • Konkrete Vorschläge für mögliche Entwicklungsmassnahmen
  • Sensibilisierung auf künftige Herausforderungen und Anforderungen der Zielposition
  • Benchmarking zu vergleichbaren, branchenübergreifenden Profilen
  • Minimierung Ihrer Fehlbesetzungsrisiken
  • Langfristige Bindung von Leistungs- und Potenzialträgern
  • Transparenz im Auswahlverfahren

Nutzen für Sie als Teilnehmende

  • Unabhängig durchgeführte, individuelle Standortbestimmung
  • Konkretes Feedback über persönliche Erfolgsfaktoren, Schwächen sowie Potentiale
  • Spezifische Entwicklungsempfehlungen und Basis für Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung im Onboarding durch Coaching oder Follow-Up Gespräch
  • Benchmarking zu vergleichbaren Profilen mit ähnlichem beruflichem Hintergrund
  • Ausdruck von Wertschätzung durch gezielte Investition in Sie als Teilnehmende

MW Assessment-Prozess

Der MW-Assessmentprozess und dessen Resultate bieten eine fundierte, objektive Basis für den anstehenden Personalentscheid.

MW AG Assessment Prozess
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Daniel Aufdenblatten
„Bei Maya Weber steht der Mensch im Fokus. Bereits beim Empfang war ich überzeugt davon am richtigen Ort zu sein!
Professionell, intensiv, anstrengend - und trotzdem haben wir auch viel gelacht. So habe ich das Assessment mit Maya Weber und ihrem Team erlebt. Die tiefschürfenden Interviews und deren präzise Analysen ergaben nicht nur eine schonungslose Offenbarung der eigenen Entwicklungsfelder, sondern auch eine motivierende Durchsicht der persönlichen Stärken.“
Daniel Aufdenblatten
CEO Air Zermatt AG
Air Zermatt
Daniel Aufdenblatten
Philipp Perren
„Maya Weber hat es mit Ihrer authentischen und grundehrlichen Art nicht nur geschafft, den neu erkorenen CEO einem heftigen und effizienten Performance Assessment zu unterziehen, sondern gleichzeitig auch den Verwaltungsratspräsidenten und die Zusammenarbeit VR/GL auf Herz und Nieren geprüft. Dabei gelang es ihr Ideen zum Leben zu erwecken, die sich ohne sie wohl erst später entfaltet hätten.“
Dr. Philipp Perren
Verwaltungsratspräsident Air Zermatt AG
Air Zermatt
Philipp Perren
GALENICA
„Fundierte Analyse meiner Persönlichkeits-Struktur als Ausgangslage. Danach rasch und klar auf den Punkt gekommen. An diesem konsequent gearbeitet. Mit viel Ausdauer, Energie und Herz. Man merkt, dass Maya Weber sehr viel an den Menschen liegt, Coaching für sie Passion und nicht nur Job ist. Maya Weber ist das Resultat sehr wichtig.“
Marc Werner
CEO, Galenica Group
GALENICA
SIX
„Uns verbindet eine jahrelange Zusammenarbeit mit Maya Weber. Bei der Durchführung von Assessments schafft sie eine Ambiance, in welcher wir uns als Auftraggeber abgeholt und die Kandidaten sich gefordert führen. Ihre Beobachtungen sind immer fundiert, differenziert beobachtet und somit eine wertvolle Ergänzung in unserem Entscheidungsprozess. Besonders schätzen wir ihre Kundennähe, ihre Fähigkeit sich auf unsere individuellen Fragestellungen einzustellen und ihr Fokus auf eine nachhaltige Zusammenarbeit. Unsere Kandidaten schätzen zudem die professionelle Begleitung und Nachbetreuung.“
Dave Brupbacher
Head IT Infrastructure & Operations
SIX
UBS
"Maya Weber erkennt als Executive Coach zielsicher die Bereiche, in denen Organisationales oder eigene Glaubenssätze eine Person in ihrer Entfaltung einschränken. Sie spürt schlummerndes Potential auf und vermittelt griffige Werkzeuge, dieses zu erschliessen. Ein Ass in Hilfe zur Selbsthilfe!"
Ueli Studer
General Counsel P&C and WM CH, Switzerland
UBS
RAIFFEISEN
"Seit vielen Jahren schätzen wir die professionelle und individuelle Zusammenarbeit mit Maya Weber. Durch ihre empathische, klare und motivierende Art mit Menschen umzugehen gelingt es ihr sowohl in Assessments als auch in Coachings die wesentlichen Themen aufzugreifen, punktgenau anzusetzen und handlungsorientiert zu unterstützen und umzusetzen. Sie entwickelt Persönlichkeiten mit charmanter Professionalität und gelangt mit feinfühliger Hartnäckigkeit zum Ziel."
Christian Poerschke
Leiter Departement Finanzen & Personal (CFO)
RAIFFEISEN
Kiki Mäder
"Maya Weber hat die beeindruckende Gabe in kürzester Zeit das Wesen ihres Gegenübers zu erfassen. Sie deckt mit erfrischender Ehrlichkeit und viel Feingefühl hinderliche Muster auf und schaffte es innerhalb kürzester Zeit mit Empathie und geschickter Fragegestellung meine Anliegen einzuordnen und neue Herangehensweisen aufzuzeigen. Sie schafft Vertrauen, ermutigt und inspiriert auf eine Art und Weise, die mich nachhaltig geprägt hat. Die Zusammenarbeit mit ihr hat meiner Arbeit und Denkweise einen bedeutenden Schub verliehen. Danke Maya!"
Kiki Mäder
Moderatorin & Unternehmerin
Kiki Mäder
Swiss WorldCargo
"Maya Weber inspiriert, motiviert, fordert und hinterfragt. Der Austausch mit ihr hat mir bei den unterschiedlichsten Herausforderungen - von Verhandlungen über Teamkonstellationen bis hin zu persönlichen Karriereentscheidungen - enorm geholfen, neue Perspektiven zu finden und Lösungsansätze zu generieren."
Dr. Gieri Hinnen
Head of Cargo Global Sales

Swiss WorldCargo
Swiss World Cargo
Swiss WorldCargo
Ivo Meier
Ich hatte das Privileg, inspirierende Menschen und viele Mentoren in meinem beruflichen und privaten Leben kennenzulernen. Es gab die eine Mentoring – Maya Weber – die den grösseten Einfluss auf mich hat. An meine Mentorin:

Du hast mich ermutigt, meine Ängste zu überwinden und Selbstzweifel abzulegen - meinen Idealen und meiner Passion zu folgen. Du hast einen Samen eingepflanzt und in den letzten 3 Jahren ging ich den von Dir skizzierten Weg. Ich verband die Punkte zwischen verschiedenen Welten: Die Kunst, die ich schaffe, dient mir jeden Tag als Navigator privat und in meinem Beruf. Tatsächlich, die Leute hören zu – wie Du versprochen hast. Ich scheue mich immer noch ein wenig davor, das Gegenteil auch zu tun: Mit meiner Kunst andere aktiv zu inspirieren. Ich bin auf dem Weg und fast schon da.
Ivo Meier
Künstler & Head Human Capital and Communication
Julius Baer
"Maya Weber hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung mit einem äusserst effektiven und zielgerichteten Coaching unterstützt. Das Feedback war sehr persönlich, zielgenau, und motivierend; eine inspirierende Erfahrung für mich."
Matthias Supper
Global Head Compliance
Julius Baer
Lazzarini
«Die Fähigkeit zu beobachten ohne zu werten ist eine hohe Form der Betreuung, der Unterstützung und der Authentizität in der Begleitung». Dies durften wir mit dir Maya und deinem Team in einem Assessmentprozess im Rahmen unseres Projektes «Next Generation» erleben und erfahren. Du zeigst mit deiner Erfahrung, deiner Empathie und der Klarheit in deinen Einschätzungen die Potentiale und die Entwicklungsmöglichkeiten auf, um «Angepacktes» zum gemeinsamen Erfolg zu bringen. Herzlichen Dank Maya. Auch dafür, dass du über das Assessment hinaus für uns da bist.
Jonas Willi und Claudio Giovanoli,
«kommender und gehender» CEO der Lazzarini AG
Lazzarini
Lazzarini
Slot Coordination Switzerland
"Maya Weber stellt immer den Menschen in den Mittelpunkt. Ihre Assessments sind fordernd und trotzdem sehr einfühlsam. Durch ihre Empathie und ihr Interesse, die Fähigkeiten des Kandidaten aufzuzeigen, schafft sie eine grosse Entscheidungshilfe. Die Resultate und die weitere Begleitung sind für den Kandidaten eine prägende Erfahrung, nicht nur für die professionelle Entwicklung."
Peter Dellenbach
Geschäftsführer
Slot Coordination Switzerland
Slot Coordination Switzerland
UBP Union Bancaire Privée
"Ich schätze die besonderen menschlichen und fachlichen Qualitäten die Maya in das Coaching einbringt. So entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre in der man viel zusammen erreichen kann."
Dominik Bischoff

Private Banking
Managing Director
UBP Bancaire Privée
UBP Union Bancaire Privée
Swisscom
"Weit über ein Jahr lang dürfte ich auf die intensive und persönliche Begleitung von Maya Weber zählen. Mit ihrer empathischen und zugleich auch fordernden Art hat sie immer wieder die richtigen Fragen gestellt, jene die einem zum Reflektieren anregen und auch mal schmerzen können. Die gemeinsamen Gespräche waren sehr erbauend und haben mich in meiner Entwicklung deutlich weitergebracht, wofür ich Maya Weber danken möchte."
Michel Siegenthaler
Head of Offers & Marketing
Logo Swisscom
Swisscom
LUFTHANSA AVIATION TRAINING
„Maya Weber hat mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung acht Monate begleitet. Sie hat mich auf eine höchst motivierende und empathische Art dazu gebracht, zu reflektieren und mich mit meinen Glaubenssätzen und meiner Identität kritisch auseinander zu setzen. Durch ihre scharfe Beobachtungsgabe, ihr grosses Herz und ihr wahres Interesse am Menschen hat mich Frau Weber sehr zielorientiert durch das Coaching geführt. Konkret habe ich einige Tipps und Werkzeuge mit auf den Weg bekommen, von denen ich ein Leben lang Gebrauch machen kann."
Cptn. Martin Brändli
Ehemals Head of Pilot Training
LUFTHANSA AVIATION TRAINING
ALP TRANSIT
"Ein gehaltvolles Assessment, sorgfältig abgestimmt auf die besonderen Herausforderungen der angestrebten Funktion. Kluge Aufgabenstellungen und treffende Feedbacks. Auch persönlich eine sehr bereichernde Erfahrung."
Dieter Schwank
CEO AlpTransit Gotthard AG
ALP TRANSIT
SKY-FRAME
"Jede Coaching-Session mit Maya Weber empfinde ich als bittersüssen Genuss. Mit sehr viel Wärme und Geduld aber auch mit Hartnäckigkeit und System führt sie zum Ursprung von Überzeugungen und inneren Hürden. Darauf aufbauend begleitet Maya Weber die persönliche Weiterentwicklung mit dem Menschen im Mittelpunkt: niemals aufdringlich aber stets ermutigend, neue Ansätze und Methoden auszuprobieren. "
Angelo Razzino
Chief Sales Officer
Geschäftsleitungsmitglied
SKY-FRAME
Globalance Bank
"Maya Weber ist eine ausserordentlich positive und motivierende Persönlichkeit. Sie hat als Coach die aussergewöhnliche Fähigkeit auf die relevanten Themen mit einfühlsamer, aber konsequenter Haltung einzugehen. Immer mit dem Ziel, zusammen mit Ihrem Gegenüber das Beste für ihn/sie zu erreichen. Ich bin Maya Weber sehr dankbar; sie hat mich nachhaltig beeinflusst."
Reto Ringger
Founder & CEO of Globalance Bank
Globalance Bank
Globalance Bank
SWISS
„Maya Weber’s Assessments und Coachings beeindrucken durch ihren Tiefgang und treffen die Anforderungen an moderne Führungskräfte in ihrem Kern. Indem sie selbst Werte wie Unternehmertum, Empathie oder Enthusiasmus uneingeschränkt lebt, schafft sie eine vertrauensvolle Plattform, schafft Brücken und erlaubt den Kandidaten/Coachees, sich zu öffnen. Ihre scharfe Beobachtungsgabe, die entwaffnende und wohlwollende Ehrlichkeit und Direktheit im Feedback bieten enormen Mehrwert - nicht nur für die Unternehmung, auch für das Leben!“​
Thomas Frick
Ex-Chief Operating Officer
SWISS
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Ihr Weg zu uns

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CH-8001 Zürich

Sie finden unsere Räumlichkeiten ganz in der Nähe vom Bahnhof Stadelhofen, direkt an der Tramhaltestelle „Opernhaus“. Vom Flughafen Zürich aus erreichen Sie den Bahnhof Stadelhofen ohne Umstieg innerhalb 30 Minuten.

Das Parkhaus Opéra liegt ca. 150 Meter entfernt, sollten Sie mit Ihrem Fahrzeug anreisen.

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